Mise en place du système de gestion de l'embauche des employés

Dans le cadre d'une coopération avec l'une des plus grandes entreprises en matière de recrutement de personnel pour les grandes chaînes de distribution, nous avons élaboré un système de gestion des ressources humaines.

La structure du système est très étendue et comprend les modules et fonctionnalités suivants:

• module de gestion des employés, vous permettant de commander facilement des personnes pour des départements spécifiques dans des halls spécifiques dans toute la Pologne
• module de gestion du personnel, vous permettant de vérifier quel employé est disponible à quelle heure et de l'affecter facilement à des postes vacants
• un module d'évaluation qui vous permet de prédire avant la fin de la période comptable quels revenus et coûts financiers seront possibles
• quatre types de rapports financiers appuyant les travaux du service de la comptabilité
• gestion étendue des salles, permettant de définir avec précision leur fonctionnement au niveau financier - gestion de la paie individuelle dans chaque service
• module de gestion globale des tarifs dans chaque hall et dans chaque département, permettant des modifications de configuration pratiques dans plusieurs halls en même temps
• un module de gestion des utilisateurs à différents niveaux de la hiérarchie, des employés ordinaires aux gestionnaires
• un module de journalisation - permettant de surveiller facilement les modifications apportées au système, en particulier celles liées aux données financières
• module de paramètres système - permettant aux administrateurs de gérer le fonctionnement du système
• module d'importation d'utilisateur - permettant la migration des données utilisateur depuis un autre système
• un module de gestion du travail par les employés embauchés, où ils peuvent obtenir rapidement des informations sur l'endroit et le moment où ils sont nécessaires et déterminer leurs horaires de travail préférés
• le système prend en charge plusieurs langues
• le système génère des rapports sous forme de fichiers .pdf