Zasady rekrutacji w Nettom

Rekrutacja pracowników

  • Przesłanie dokumentów

    1. Przesłanie dokumentów

    Pierwszy etap to wysłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca(at)nettom_com (z dołączoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych). Dokumenty przyjmujemy tylko drogą elektroniczną i od tego zawsze zaczynamy proces rekrutacyjny. Na podstawie otrzymanych zgłoszeń wybieramy najlepsze kandydatury a ich autorów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.

  • Rozmowa kwalifikacyjna

    2. Rozmowa kwalifikacyjna

    Drugi etap to 1-2 spotkania w siedzibie firmy, pozwalające lepiej poznać wybrane osoby. Jest to przede wszystkim okazja do zaprezentowania się kandydata, jak i przedstawienia naszych oczekiwań odnośnie jakości pracy oczekiwanej na danym stanowisku. Przy okazji poznajemy się nawzajem podczas rozmowy o swoich zainteresowaniach.

  • Test umiejętności

    3. Test umiejętności

    Etap trzeci to przygotowany przez specjalistów test umiejętności stosowany dla każdego rodzaju stanowiska i indywidualnie dostosowywany. Oczywiście za czas spędzony na realizowaniu powierzonych zadań kandydat otrzymuje wynagrodzenie.

  • Podpisanie umowy

    4. Podpisanie umowy

    Etap czwarty to zatrudnienie na umowę o pracę, najczęściej jest to okres próbny, trwający od jednego do trzech miesięcy. Nowy pracownik ma okazję się w pełni zaaklimatyzować w firmie, a my z kolei poznajemy jego słabe i mocne strony, jego stopień dostosowania do naszej organizacji oraz poziom zaangażowania i motywacji. Jeśli współpraca układa się miło i przyjemnie, po okresie próbnym proponujemy od razu zatrudnienie na umowę na czas nieokreślony. W przeciwnym wypadku współpraca kończy się wraz z upłynięciem okresu w umowie na jaki została zawarta.

  • Stała praca

    5. Stała praca

    Rekrutację zamyka etap 5, czyli zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony.

FAQ - chcesz pracować w Nettom? Pytaj!

Wśród aktualnych ofert pracy/praktyk nie ma nic dla mnie.

Nawet jeśli nie ma aktualnie ofert odpowiadających w pełni Twoim kwalifikacjom, a chcesz pracować w naszej firmie, możesz wysłać nam tzw. kandydaturę spontaniczną. Napisz nam co umiesz i jakie są Twoje atuty – nic nie tracisz, a jeśli przydadzą nam się Twoje umiejętności, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną i utworzymy nowe stanowisko.

 

Zatrudniacie studentów?

Dla osób studiujących możemy zaoferować szeroki wachlarz praktyk, a dla najlepszych również praktyk płatnych. Z uwagi na umowy jakie mamy z uczelniami, praktyki takie są krótko lub długoterminowe.

Wiemy jak wyglądają praktyki w innych firmach - my kawę robimy sobie sami, a i ma kto po nas posprzątać. Gwarantujemy udział przy projektach wewnętrznych firmy - są duże, innowacyjne i przede wszystkim „życiowe”, tak więc umożliwiamy szlifowanie umiejętności na praktycznym i aktualnym materiale.

90% obecnej ekipy Nettom swoją karierę u nas rozpoczęła właśnie w trakcie studiów.

 

Podobno macie dużą rotację pracowników?

Staramy się utrzymywać pracowników jak najdłużej. W końcu, przez pierwsze miesiące jest to nasza inwestycja w nowe stanowiska. Nie zmuszamy jednak nikogo do pracy w naszej firmie. Jeśli coś zgrzyta i nie odpowiada pracownikowi, kończymy współpracę i rozchodzimy się w pokojowej atmosferze. Ciężko jest przestawić się niektórym osobom, które w swoim dorobku zawodowym mają pracę bez raportowania, bez rozliczania się z powierzonych zadań, bez informacji zwrotnej o postępie w pracach zleconych, jedynie odhaczającym na liście swoją obecność w firmie.

 

Podobno jest "ciężko"

Rzeczywiście, jesteśmy bardzo wymagający - tak bardzo, by sprostać wymaganiom naszych dużych i małych klientów. Pracowaliśmy wiele lat nad osiągnięciem poziomu obecnej jakości i wymagamy od nowoprzyjętych osób dostosowania się do tego poziomu. Nie zmuszamy do harówki i pracy ponad normę, ale również nie zostawiamy dużo czasu na nudę.

To zadowoleni, a przede wszystkim powracający Klienci są naszą najlepszą wizytówką i odpowiedzią na pytanie dlaczego warto być zawsze na bieżąco, zawsze krok lub dwa przed konkurencją. Jakość oddawanych projektów i stopień sprostania trudnym wymaganiom naszych międzynarodowych i krajowych klientów, zobowiązuje nas jako firmę do poszukiwań ludzi z pasją, pomysłem na siebie, otwartą głową, chętnych do elastycznego oddziaływania na zmieniającą się – zwłaszcza w czasie kryzysu – rzeczywistość.

 

Masz więcej pytań?

pisz na praca(at)nettom_com

Napisz do nas!

Napisz do nas!