Zasady rekrutacji w Nettom

Rekrutacja w NETTOM odbywa się w 5 etapach.

Pierwszy etap to wysłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca(at)nettom_com (z dołączoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych). Dokumenty przyjmujemy tylko drogą elektroniczną i od tego zawsze zaczynamy proces rekrutacyjny. Na tej podstawie wybieramy najlepsze kandydatury i zapraszamy ich autorów na rozmowę kwalifikacyjną.

Drugi etap to 1-2 spotkania w siedzibie firmy, pozwalające lepiej poznać wybranych osób. Jest to przede wszystkim okazja do zaprezentowania się kandydata jak i przedstawienia naszych oczekiwań  dotyczących jakości pracy jakiej oczekujemy na danym stanowisku. Przy okazji poznajemy swoje charaktery i rozmawiamy o swoich zainteresowaniach i życiu w ogóle.

Etap trzeci to płatny test umiejętności stosowany dla każdego rodzaju stanowiska oddzielnie, przygotowany przez specjalistów.

Etap czwarty to zatrudnienie na umowę o pracę czasową, najczęściej 1-3 miesięcy. Nowy pracownik ma okazję się w pełni zaaklimatyzować w firmie, a my z kolei poznajemy jego słabe i mocne strony, jego stopień dostosowania do naszej organizacji oraz poziom zaangażowania i motywacji. Jeśli współpraca układa nam się miło i przyjemnie, po okresie próbnym proponujemy od razu zatrudnienie na umowę na czas nieokreślony. Jeśli nie – współpraca kończy się wraz z upłynięciem okresu w umowie na jaki została zawarta.

Rekrutację zamyka etap 5, czyli zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony.

 

W przypadku pracy pod naszym nadzorem, w naszej siedzibie,  w czasie godzin pracy biura zawsze zatrudniamy na umowę o pracę. Tak stanowi prawo :-)

Nie zmuszamy do zakładania jednoosobowych działalności gospodarczych, celem ominięcia przepisów podatkowych czy ZUS-owych. 

	Umowa o pracę	Umowa-zlecenie	Umowa o dzieło
Stały czas pracy
Płatne nadgodziny
Urlop wypoczynkowy
Urlopy rodzicielskie		Jeśli opłacona składka chorobowa
Składka emerytalno-rentowa
Ubezpieczenie zdrowotne
Zwolnienie lekarskie		Jeśli opłacona składka chorobowa
Okres wypowiedzenia

 

Pracujesz w firmie, lecz nie jesteś jej pracownikiem ale masz działalność gospodarczą? Poczytaj, co Ci grozi :

Co grozi firmie w przypadku zamiany zatrudnienia pracowniczego na samozatrudnienie

Szczegóły prawne

Jesteś pracownikiem czy przedsiębiorcą?

Koniec samozatrudnienia

 

 

Inne formy współpracy z NETTOM:

W przypadku studentów oraz osób wykonujących zlecenia wewnętrzne na potrzeby NETTOM, a pracujących poza siedzibą firmy, sporadycznie zatrudniamy na umowę zlecenie.

 

Zalety pracy (wiemy, że czytaliście to wiele razy, ale u nas to akurat prawda):

- praca na nowoczesnym sprzęcie;
- wyłącznie oryginalne oprogramowanie;
- bardzo wymagający klienci;
- dostęp do najnowszych publikacji - jako jedni z niewielu inwestujemy w branżową literaturę.

 

Wśród aktualnych ofert pracy/praktyk nie ma nic dla mnie.

Nawet jeśli nie ma aktualnie ofert odpowiadających w pełni Twoim kwalifikacjom, a chcesz pracować w naszej firmie, możesz wysłać nam tzw. kandydaturę spontaniczną. Napisz nam co umiesz i jakie są Twoje atuty – nic nie tracisz, a jeśli przydadzą nam się Twoje umiejętności, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną i utworzymy nowe stanowisko.

 

Zatrudniacie studentów?

Dla osób studiujących możemy zaoferować szeroki wachlarz praktyk, w tym również praktyk płatnych – dla najlepszych. Z uwagi na umowy jakie mamy z uczelniami, praktyki takie są krótko lub długoterminowe. Mamy ekspres do kawy i sprzątaczkę, stąd możemy zaoferować jedynie udział przy kilku projektach wewnętrznych firmy. Są duże, innowacyjne i przede wszystkim „życiowe”, tak więc gwarantujemy szlifowanie umiejętności na praktycznym i aktualnym materiale.

90% obecnej ekipy NETTOM swoją karierę u nas rozpoczęła właśnie na studiach, których program nie potrafi sprostać naszym oczekiwaniom.

 

Podobno macie dużą rotację pracowników?

Staramy się utrzymywać pracowników jak najdłużej. W końcu, przez pierwsze miesiące jest to nasza inwestycja w nowe stanowiska. Nie zmuszamy jednak nikogo do pracy w naszej firmie. Jeśli coś zgrzyta i nie odpowiada pracownikowi, kończymy współpracę i rozchodzimy się w pokojowej atmosferze. Ciężko jest przestawić się niektórym osobom, które w swoim dorobku zawodowym mają pracę bez raportowania, bez rozliczania się z powierzonych zadań, bez informacji zwrotnej o postępie w pracach zleconych, jedynie odhaczającym na liście swoją obecność w firmie.

 

Podobno jest "ciężko"

Rzeczywiście, jesteśmy bardzo wymagający. Tak bardzo, by sprostać wymaganiom naszych dużych i małych klientów. Pracowaliśmy wiele lat nad osiągnięciem poziomu obecnej jakości i wymagamy od nowoprzyjętych osób dostosowania się do tego poziomu. Nie zmuszamy do harówki i pracy ponad normę, ale również nie zostawiamy dużo czasu na nudę.

To nasi zadowoleni i powracający Klienci są naszą najlepszą wizytówką i odpowiedzią na pytanie: dlaczego warto być  zawsze na bieżąco, zawsze krok lub dwa przed konkurencją. Jakość oddawanych projektów i stopień sprostania trudnym wymaganiom naszych międzynarodowych i krajowych klientów, zobowiązuje nas jako firmę do poszukiwań ludzi z pasją, pomysłem na siebie, otwartą głową, chętną do elastycznego oddziaływania na zmieniającą się – zwłaszcza w czasie kryzysu – rzeczywistość.

 

Masz więcej pytań?

pisz na praca(at)nettom_com